“醫院管理培訓青年沙龍暨共建”活動舉行。來自我院門診醫技聯合、以及青年骨干與來院交流學習的醫院青年骨干展開了熱烈交流。

　　活動中，談了如何通過豐富的活動凝聚青年、引領青年，增強他們對醫院的歸屬感，提升就業幸福感，打造良好“家”文化；來自臨床研究管理部的以健康惠民工程(自然人群隊列研究)為例，談了如何做到把團建工作與業務工作相結合，讓青年自覺融入到醫院發展大計中，以提升業務工作能力，做到自身發展與醫院發展同頻共振；分享了他之前在工作時的經歷，以及這些經歷帶給他啟示與幫助。我院共有青年作了交流發言，分別從基層團組織的文化建設、制度建設、青年能力建設以及社會擔當等方面入手，談了在實際工作中的心得體會，分享經驗教訓，受到醫院青年們的一致好評，同時邀請我院更多青年代表去學習，實地開展工作交流。